12 декабря в России отмечается День Конституции. В этот день специалисты
Сохранить жизнь и здоровье работника — базовая ценность
В 7-й статье дается основная установка на охрану труда и здоровья. Также в ней рассказывается о поддержке со стороны государства семьи, материнства, отцовства и детства, людей с инвалидностью и людей старшего поколения. На практике эта статья подкрепляется нормами Трудового кодекса РФ.
— В Трудовом кодексе РФ поясняется, что охрана труда — это система сохранения жизни и здоровья работников во время трудового процесса. Например, каждый работодатель должен вкладывать на улучшение условий труда не менее 0,2 процента от всей суммы затрат компании. Что конкретно необходимо улучшить, определяется спецификой работ. Если они связаны, например, с высотой, то требуется уделять особое внимание защитным ограждениям, подъемникам. А тем, кто трудится на открытом воздухе в
Безопасные условия работы, право на отдых и зарплату
Любой работник имеет право на справедливые и благоприятные условия труда — это закреплено
— В
Право на отдых дает важнейшую гарантию — установление максимальной продолжительности рабочего времени. В норме она не может превышать 40 часов в неделю. Для несовершеннолетних, людей с инвалидностью, работников с вредными условиями труда и матерей с детьми до 3 лет предусмотрена сокращенная рабочая неделя. Кроме того, все мы имеем право на обеденный перерыв, выходные и праздничные дни.
— Наша страна первая в мире законодательно установила 8-часовой рабочий день. Действующая Конституция закрепляет еще больше прав: ежегодный основной отпуск (28 календарных дней) с сохранением среднего заработка и дополнительные отпуска для работающих в районах Крайнего Севера или вредных условиях, — говорит Юрий Овчинников.
Напоминаем:
НА ЗАМЕТКУ
«
С момента создания в 1997 году на базе центра обучено около 7 тысяч специалистов, реализовано около 200 проектов городского уровня и проведено 7,8 тысячи бесплатных семинаров.
По всем вопросам, связанным с оценкой условий труда и обучением на базе ГБУ «Московский городской центр условий и охраны труда», можно обращаться по телефону +7 (499) 237‑02‑19 или на адрес электронной почты:
Комментарии (0)