Произведения, которые помогут повысить статус, наладить полезные для работы связи и улучшить материальное положение.
Джон Россман. «Думай как Amazon. 50 и 1/2 идей для бизнеса»
предоставлено издательством «Питер»Всякая компания, желающая зарабатывать много, долго и стабильно, должна внедрять инновации, обожать своих клиентов и правильно руководить сотрудниками. Как Amazon. «Как поступил бы Безос?» — именно этот вопрос Джон Россман, бизнес-консультант и бывший топ-менеджер Amazon, слышит чаще всего.
В этой вдохновляющей книге даются ответы на самые популярные вопросы, касающиеся корпоративной культуры, стратегий роста, технологий и их правильного применения. Вы познакомитесь с подходами, которые позволили Amazon стать безоговорочным лидером, и сможете использовать рабочие идеи, чтобы улучшить бизнес-процессы и стать цифровой компанией.
Из этой книги вы узнаете, как улучшить сервис и заполучить довольных клиентов, как управлять небольшими автономными командами, как принимать решения быстрее и решать проблему инновационного отставания, как быть цифровой и современной компанией, независимо от масштаба.
Александр Змановский. «Бизнес-Куб. Как прокачать объемное мышление и вывести компанию на новый уровень»
предоставлено издательством «Питер»Каждый, кто впервые открывает свое дело, боится сделать неверный шаг. Когда просчет стратегии, принятие важных решений, подбор и руководство персоналом ложатся на плечи неподготовленного человека — расслабиться почти невозможно. А человек напряженный быстро перегорает и не способен объективно оценивать ситуацию.
Александр Змановский, предприниматель с 15-летним стажем, готов доказать, что развитие бизнеса с нуля не такой страшный процесс, каким его малюют. Для тех, кто чувствует в себе потенциал, готов действовать, но не знает, с чего начать и как продолжить, и создана книга «Бизнес-куб. Как прокачать объемное мышление и вывести компанию на новый уровень».
Разработанная автором модель построения и ведения бизнеса поможет начинающему предпринимателю избежать досадных ошибок. Три оси в основе модели — лидерство, технологии и команда. Методики и техники, собранные в книге, помогут не только в начале пути, но и позволят посмотреть на уже существующий бизнес под новым углом.
Юлиана Шунина. «Связи с общественностью для людей без связей»
предоставлено издательством «Питер»Многие недооценивают силу PR, в то время как связи с общественностью — это масштабная работа над созданием образа в мире бизнеса, имеющая вполне осязаемые инструменты и технологии. Издание представляет собой особое пространство получения уникального опыта и совершения ошибок: от журналиста региональной прессы до успешного PR-директора.
Вы узнаете все о связях, которые не требуют «нужных» знакомств. О знакомствах, которые не требуют определенного статуса. О человеке, который может с ответственностью провести мероприятие с первыми лицами государственной власти. Но если его попросят наклеить временную табличку на входе в зал, он всегда найдет, где лежит двусторонний скотч.
Эта книга о вас! Ведь именно вы можете стать таким человеком для компании благодаря десятку эффективных кейсов и инструментов, которые можно использовать в работе прямо сейчас. Книга будет полезна всем, кто ищет нестандартные пути продвижения своего бренда, компании или бизнеса, кто желает вдохновиться на новые идеи, проекты и великие PR-дела.
Александр Андрианов. «Хайп мозга. Провокационный PR»
ТОП-7 книг для предпринимателей, пиарщиков и карьеристов предоставлено издательством «Питер»Александр Андрианов — креативный директор в PR-агентстве, автор успешных мотивационных книг «Проснись! Действуй прямо сейчас», «Убей свой страх». Александр убежден, что задумываться о рекламе своей компании нужно еще на стадии зарождения проекта.
И чем креативнее способ заявить о себе — тем лучше. Книга не просто провокационная, а очень провокационная! Многое из того, что вы прочитаете, повергнет вас в шок. Но таков современный мир, и играть придется по его правилам. Автор делится тактикой манипуляции человеческим сознанием и другими секретами своей работы.
В финале повествования вы получите 100 идей, которые сможете реализовать хоть завтра, не имея и рубля в кармане, и стать известным на всю страну. Погнали?
Игорь Качалов, Николай Холодилин. «Ключевые розничные клиенты»
предоставлено издательством «Питер»Маркетолог Игорь Качалов и специалист по продажам Николай Холодилин имеют большой опыт практической работы в области продаж и маркетинга как с иностранными, так и с российскими компаниями. Они на собственном опыте убедились, что уровень эффективности применяемых российскими менеджерами бизнес-инструментов невероятно низок — всего 20-25 %.
Авторы предлагают читателям самим планировать свой путь к успеху. Прочитав книгу, вы сможете начать применять системный подход к продажам.
Издание позволит взять на вооружение уже отработанные на практике инструменты продаж и не изобретать велосипед заново. Эта книга существенно повысит уровень вашей компетенции в продажах и даст мощный толчок к развитию бизнеса.
Вадим Рубан. «Рабочие отношения. Как договориться с трудным начальником»
предоставлено издательством «Питер»О муках работы «на дядю» ходит много историй разной степени трагичности. Как договориться с тем, кто обладает властью и стоит выше по карьерной лестнице? Как превратить грозного начальника в вашего приятеля и заручиться его поддержкой?
Вадим Рубан, известный коуч для руководителей, предлагает практики и пошаговые методики взаимовыгодных отношений со своим руководством и коллегами.
Кроме того, он разбирает основные типы начальников и их манеры руководить людьми. Эта информация очень пригодится для корректировки рабочих отношений. В последней главе вы найдете методики, которые помогут добиться повышения зарплаты.
Олег Бусыгин. «Мотивация торговых команд»
предоставлено издательством «Питер»Олег Бусыгин, бизнес-коуч, консультант в сфере управления, рассматривает мотивацию как фактор успеха в бизнесе. В книге 20% необходимого теоретического материала и 80 % практических заданий, обеспечивающих применение полученных знаний и навыков уже в процессе чтения!
Автор рассказывает, что такое система KPI и драйверы роста, как структурировать заработную плату и план продаж. Кроме этого, здесь вы найдете информацию о том, как можно мотивировать сотрудников нематериально. Подбору персонала уделяется большое внимание: целая глава посвящена общим принципам и инструментам грамотного подбора продавцов.
Заключительным становится раздел о способах работы команд в продажах. Даже если вы уже нашли свою индивидуальную методику работы с командой, книга сможет удивить вас полезной и актуальной информацией на эту тему!
Комментарии (0)