Мы призываем людей замечать не только плохое, а почаще открывать своё сердце для добра.

Как понравиться начальнику? 10 лайфхаков от психолога

 

Психолог Куралай Нуркадилова рассказывает, какую модель поведения стоит выбрать для общения с начальником и начальницей.

 

123RF/legion-media.ru

 

Строить карьеру непросто. Нередко на пути к успеху препятствиями становятся не только отсутствие знаний и компетенций, но и сложные отношения с начальством. Как понравиться любому боссу, будь он мужчина или женщина? Разбираемся с дипломированным  психотерапевтом и психологом миллионеров Куралай Нуркадиловой.

Принято считать, что в рабочей среде пол сотрудников не имеет значения и все оцениваются по объективным показателям эффективности. Но в реальности ситуация, конечно, обстоит не так. Чем отличаются руководители-мужчины и руководители-женщины и как построить хорошие отношения с боссом вне зависимости от его пола?

Как понравиться начальнику мужчине

123RF/legion-media.ru

Правило №1. Четкая речь 

У вас должна быть четкая, внятная речь и конкретная подача информации. Мужчины не любят разбираться в витиеватых формулировках и хитросплетениях. Излагайте свои мысли системно и последовательно, как устно, так и в деловой переписке и документах. 

Правило №2. Владение терминологией 

Уверенное владение всеми профессиональными терминами, принятыми в вашей индустрии, поможет вам быть понятым. Так руководитель увидит, что вы компетентны и глубоко вникли в специфику отрасли.

Правило №3. Следуйте должностной инструкции 

Мужчинам-начальникам не свойственен переход на личности, они хотят видеть в своих подчиненных ответственных исполнителей. Выполняйте все, что прописано в ваших должностных инструкциях, двигайтесь в рамках обозначенных обязанностей.

Правило №4. Выделяйтесь

Будьте заметны как профессионал. Скромность и застенчивость лучше оставить дома. Босс хочет видеть, как вы стараетесь на благо общего дела, поддерживаете стандарты компании и не боитесь выступать перед коллегами с идеями и предложениями.

Правило №5. Умение работать в команде 

У мужчин очень силен командный дух, им приятно видеть рядом с собой тех, кто разделяет их цели и идеалы. Акцентируйте внимание на работе с коллегами, не игнорируйте общие мероприятия, особенно спортивные корпоративы, где можно показать свою командность «в бою».

Как понравиться начальнику женщине?

123RF/legion-media.ru

Правило №1. Личная симпатия 

Даже занимающие очень высокие должности женщины все равно живут в пространстве эмоций, поэтому им очень важно, нравится ли им тот или иной сотрудник чисто по-человечески. Если вы с боссом сразу нашли взаимопонимание, это уже половина успеха.

Правило №2. Системность в делах 

Многим руководительницам не хватает четкой структуры в делах, потому что они сосредоточены на креативной составляющей работы. Сотрудник, который создает порядок и помогает шефу структурировать дела, точно будет на хорошем счету.

Правило №3. Показывайте стабильные успехи 

В женском коллективе нередко случаются эмоциональные моменты, которые влияют на эффективность работы. Если вы устойчиво показываете хороший результат вне зависимости от событий, то станете опорой для руководства.

Правила №4. Создайте приятную ауру 

Женщины ценят хорошую обстановку в офисе. Украсьте свое рабочее место, привнесите элементы уюта и комфорта. Транслируйте только позитивные вибрации и хорошее настроение, чтобы коллегам и начальству было энергетически приятно находиться рядом с вами.

Правило №5. Демонстрируйте свою вовлеченность и идейность

Если мужчинам важны внешние проявления командности, то женщины-руководители хотят видеть эмоциональное отношение сотрудников к своему делу. Показывайте, что вы действительно живете и дышите своими задачами, что вас по-настоящему волнует успешность всего отдела.

 

 


Источник: Как понравиться начальнику? 10 лайфхаков от психолога
Автор:
Теги: Мой дом - Семья лайфхак психолог Аура бой бояться

Комментарии (11)

Сортировка: Рейтинг | Дата
Татьяна Данилина
Ага. Еще таскайте начальству подарочки и лижите ....
Точно понравитесь
Светлана Ильина 
Я руководитель и точно не люблю подхалимов. Я четко чувствую, когда человек говорит искренне, а когда подхалимничает. И такие люди у меня не вызывают уважения, а значит и хорошего отношения.
Акалифа Кунти
Глупости. Начальники тоже люди и бывают ну очень разными. Ни к чему сюда гендерность приплетать. Важен только конкретный человек и способ взаимодействия с ним, ибо человеческий фактор никто не отменял.
Людмила Алова 
Даже читать не буду... пусть психологи начальникам советы дают, как им понравится работникам. Ишь ты, охамели!
Людмила Алова 
А кто ставит мне отрицательные оценки - тот начальник!
Светлана Владимировна
Это начальник должен заботиться о том, чтобы понравиться хорошему специалисту.
Шмырина Юлия 
Лучшие деловые отношения- это нейтральные отношения.
VITAS RUZAMOW
Я сам начальник. Иногда мне нравится, что все слушаются и делают так как я сказал. А иногда мне просто послать всех, только потому что все только и ждут как я скажу и ни какой инициативы. В целом считаю что коллектив должен быть сплоченный и грамотный.
julia shevchenko 
А на вас начальников не угодить)) как у нас говорят и в шапке дурак и без шапки дурак. Особенно если начальник, а в моем случае начальница - самодура))
Frida Ivnytska 
Мне особенно понравилось высказывание: "не игнорируйте общие мероприятия, особенно спортивные корпоративы, где можно показать свою командность «в бою».
Я себе на минутку представила как бы это было в моё время.
Меня начальство, т.е шеф, гл. инженер, директор, ценили за мою компетентность, работоспособность, пунктуальность, в умении договариваться с людьми и решать производственные, а иногда и личные вопросы ( я была председателем цехкома нашего подразделения). А уже потом за то, что я организовывала поездки выходного дня, культпоходы в кино, театр и на концерты. Выпускала самостоятельно газетв - поздравления к праздникам. А еще застолья в отделе в праздничные дни. Я там была единственная женщина, Но зато на 8-е Марта я получала очень приятные поздравления
Вот и все. А что еще надо. Да и была в основном всегда в положительном настроении. Правда бывала и в состоянии огня по некоторым поводам тоже. Но не без причины. Проработала я там 25 лет.
Написать комментарий:
Напишите ответ :

Выберете причину обращения:

Выберите действие

Укажите ваш емейл:

Укажите емейл

Такого емейла у нас нет.

Проверьте ваш емейл:

Укажите емейл

Почему-то мы не можем найти ваши данные. Напишите, пожалуйста, в специальный раздел обратной связи: Не смогли найти емейл. Наш менеджер разберется в сложившейся ситуации.

Ваши данные удалены

Просим прощения за доставленные неудобства