Некоторые люди могут получать зарплату в буквальном смысле просто так. Нередко работодатель не может выявить бездельников, особенно если в организации работает большое количество человек. Старший научный сотрудник лаборатории экономико-социологических исследований НИУ ВШЭ Денис Стребков рассказал, какими секретными методами пользуются ленивые сотрудники, чтобы избежать наказания от руководства.
По словам специалиста, некоторые люди активно пользуются своей харизмой и умением поддержать беседу. Благодаря своему обаянию такие сотрудники могут поддерживать в коллективе благоприятную обстановку и при этом избегать трудной работы.
Также часто некоторые наемные сотрудники используют метод ложной рабочей активности.
— Многим удается на протяжении долгого времени создавать иллюзию деятельности, демонстрировать видимую активность, выполнять вспомогательную малозначимую работу и делать вид, что именно эта рутина не позволяет приступить к более важным делам, — пояснил эксперт.
Он подытожил, что часто ради своей выгоды некоторые люди приписывают себе чужие заслуги и винят в невыполненных задачах внешние обстоятельства, передает .
До этого психологи Маргарита Дворкина и Александр Тхостов , что после новогодних праздников важно входить в рабочий темп постепенно и не забывать об отдыхе. В первую очередь необходимо правильно распределить время. Работа не должна занимать 24 часа в сутки, особенно после праздников. Дворкина подчеркнула, что не нужно забывать об отдыхе.
Комментарии (0)