Мы призываем людей замечать не только плохое, а почаще открывать своё сердце для добра.

Куда едет женский "половой лифт"? Вверх или вниз?

«Несколько одноклассниц с загадочными улыбками в своё время улетели в заоблачные дали благодаря своим детородным органам» Из комментариев

У моего любимого блогера «по отношениям» новое разоблачение – разбирают женские «половые лифты». Что это такое, думаю, ясно и без уточнений, но на всякий случай поясню.

В переводе с мужского на русский, «половой лифт» - это ситуация, когда хорошеньким девушкам все блага жизни достаются просто так, за связи со богатыми дядьками, в то время как юноши обязаны трудиться, вкалывать день и ночь, постепенно карабкаясь вверх, ступенька за ступенькой.

Теория, конечно, интересная. Но вот незадача, большую часть событий, происходящих в нашей жизни, она не объясняет. Хотя бы потому, что мужчин, получающих больше миллиона, у нас в стране, кажется, около 17 тысяч. И даже если они все вместе дружно решат устроить «лифт, идущий вверх» своим партнершам, женам и любовницам, то все равно небольшое количество счастливиц утонет в огромной массе женщин, которым ничего такого никогда не предлагали. А вот существует ли лифт, идущий вниз?

«Одна карьера на двоих» – лифт, ведущий преимущественно вниз

Когда блогер, разбирающий «лифты», говорит о мужчинах с достатком, он обычно имеет в виду неких шерстяных волчар, которые всего добились сами и в гордом одиночестве. Мол, вот был волчара-студент, вот девушки его отвергали, но потом, годам к 40-50, он всего добился сам, своим трудом и начал осыпать молодых красоток деньгами.

На самом деле, такое бывает крайне редко. Большие достижения – это в 99% случаев командная игра. И успеха добиваются не самые умные или самые терпеливые, а те, кто имеет наибольшее количество полезных навыков и связей, а также свободного времени, чтобы эти навыки и связи приобрести. Играют роль и первичные ресурсы, которые были вложены в «волчару».

Например, недавно я прочитала, что количество юношей и девушек, получающих высшее образование, далеко не сразу было одинаковым. Примерно сравнялось оно тогда, когда высшее образование стало бесплатным. До этого семьи предпочитали вкладываться в образование сыновей. А девочка… Что девочка? Она замуж выйдет…

И что же мы видим? Сначала с шерстяным волчарой сидит мама или бабушка, которые отказываются от части своего свободного времени, чтобы обеспечить его комфорт и развитие. Потом волчара начинает встречаться с девочкой или даже женится, и тогда начинаются вот эти «мотания по гарнизонам», под которыми я совершенно не гарнизоны имею в виду. Потом волчара, наконец, поднимается на верхнюю ступеньку. Но далеко не всегда спешит раздать долги всем, кто его подталкивал, а просто находит новую хорошенькую партнершу. Это я рассмотрела ситуацию, когда он вообще куда-то поднялся… Остальные женщины остались не у дел. Лифт привез их куда-то не туда…

Работа ради детей в одно лицо – это тоже лифт, ведущий вниз

Как-то один гражданин, та еще редиска, поделился своим неприятным опытом. Как работодатель, он был несносен. Платил копейки, орал, грубил, эксплуатировал в хвост и в гриву, устраивал разносы. Подчиненные его ненавидели. Однажды целая бухгалтерия снялась со своих мест, и улетела в свободное плаванье. В кабинете осталась лишь одна несчастная женщина, одинокая мать двоих детей, которой некому было помочь. С тех пор неприятный товарищ стал нанимать только таких – они никуда не уйдут.

Целые системы с низкими зарплатами часто функционируют благодаря женщинам, которые соглашаются там работать, за «стабильность», то есть возможность гарантировано накормить своих детей, или за «пристройство» детей в детские учреждения вопреки огромным очередям. Функционируют отвратительно, прямо скажем. В них плохо всем – и работающим там, и подопечным, и причастным. Все ненавидят систему, друг друга и себя в первую очередь.

Необходимость заниматься ненавистной работой в плохих условиях из-за того, что муж не хочет работать или платить алименты – тот самый «лифт вниз». Просто блогер его не видит – его голова повернута в сторону красотки на спортивной машине.

И «лифт, ведущий вверх» – это для кого-то «лифт, ведущий вниз»

Впрочем, даже если поподробнее присмотреться к тем ситуациям, когда каких-то молодых дам облагодетельствовали деньгами, контрактами или должностями, то, скорее всего выяснится, что это было сделано тоже за женский счет. Ворон ворону глаз не выклюет, а режиссер, взявший на главную роль неталантливую, но искусную в постели молодую актрису, навредит не столько коллегам-режиссерам, и даже не зрителю – если фильм будет пылиться на полке, его все равно никто не увидит. Он навредит той талантливой актрисе, которая могла бы блестяще сыграть свою роль.

Если большой босс сделает бойкую секретаршу своей заместительницей, от этого пострадает не работа (умный начальник этого не допустит), не клиенты, а какая-нибудь простая исполнительная тетка, которая будет ходить и все делать за дамочку «в лифте». Тут понимаете как, если что-то где-то убудет, оно присовокупиться к другому. А если где-то что-то прибыло, надо смотреть, откуда взяли, у кого отжали. И в 99% случаев это будет отжато у других женщин на той же должности, в том же звании, того же таланта, и так далее. И да, это лифт, ведущий вниз.

Словом, лифтов, ведущих вниз, для женщин предусмотрено гораздо больше, чем для мужчин. И если какой-то случайно поехал вверх, то это исключение, подтверждающее правило. И правило заключается не в том, что любая женщина по умолчанию королева. А в том, что мальки очень любят красоваться друг перед другом новенькими дорогими игрушками…

Каких лифтов вы видите вокруг себя больше? Ведущих вверх или стремительно опускающих вниз?

 


Источник: Куда едет женский "половой лифт"? Вверх или вниз?
Автор:
Теги: мужчина и женщина отношения

Комментарии (3)

Сортировка: Рейтинг | Дата
www.pruxasorik.ucoz.ru Зиновий www.pruxasorik.ucoz.ru
плохой приmер действительности
Лариса Липатова
Я за баланс интересов, как на работе, так и в семье. Если у кого-то что-то лучше получается,-это его заслуга.
Ирина Алпатова
Не работала в сферах, где необходимо "наблюдать движение лифтов". Преподавала в школе четыре года до декретного отпуска. Меня очень серьезно "двигало" руководство, - никому родственницей/любовницей не приходилась, - "двигали" потому что можно было показывать "открытые уроки", "открытые внеклассные мероприятия", "открытые общешкольные мероприятия", - школа (гимназия) - была "статусная", "гостей" было "много и часто", - в том числе из за рубежа, - нужно было "показывать", нужно было, чтобы "кто-то показывал", того, "кто показывает", - нужно было "двигать", чтобы стимулировать "напрягаться" дальше. Все - логично. Потом, после двух декретов работала в государственной организации, - коммерческой, но при правительстве Воронежской области. Первый руководитель, - делал ставку на профессионализм, игнорируя "красоту ног" и "родственные связи". Второй руководитель, - делал ставку на "родственные связи". Весь "старый состав" был заменен после смены гендира на родственников/знакомых родственников/родственников знакомых в течение полугода. Я проработала с новым директором 5 лет. Ибо первый руководитель делал ставку "на профессионализм"... Пять лет меня не могли заменить, ушла сама, - стало совсем невмоготу, терпела, пока не стали "выживать урезанием доходов", - Етого я уж никак терпеть не могла))) и ушла. Сейчас работаю продажником: оклад - МРОТ, в месяц поднимаю 120-150 премии. Сделка. Нет у меня в жизни Ваших "лифтов". Пешком по лестницам хожу))))))))) Для здоровья - польза!
Написать комментарий:
Напишите ответ :

Выберете причину обращения:

Выберите действие

Укажите ваш емейл:

Укажите емейл

Такого емейла у нас нет.

Проверьте ваш емейл:

Укажите емейл

Почему-то мы не можем найти ваши данные. Напишите, пожалуйста, в специальный раздел обратной связи: Не смогли найти емейл. Наш менеджер разберется в сложившейся ситуации.

Ваши данные удалены

Просим прощения за доставленные неудобства