Мы призываем людей замечать не только плохое, а почаще открывать своё сердце для добра.

Хитрый прием кадровиков или зачем предлагают чашку кофе на собеседовании

Проходить собеседования зачастую не любят даже опытные специалисты. И ладно еще, если перед принятием на работу с тобой беседует будущий начальник! Тут хоть понятно, что вопросы ожидаются преимущественно в рамках специальности. А вот когда за дело берется кадровик, жди чего-то странного. Секреты собеседований, о которых пойдет речь в нашей сегодняшней статье, помогут тебе подобрать правильные ответы к самым каверзным вопросам!

© Depositphotos

Стресс-тесты

Один из самых популярных приемов у плохих кадровиков — резкий переход на повышенный тон прямо посреди разговора. Доморощенные эксперты объясняют подобные фокусы желанием проверить стрессоустойчивость кандидата. По задумке кадровика, человек, столкнувшийся с таким поведением, должен максимально спокойно перенести испытание. Что ж, если работа действительно тебе очень нужна, придется так и сделать.

© Depositphotos

Игнорирование и ожидание

Еще две довольно распространенных у нас проверки — это так называемые тест на терпение и тест на нестандартные ситуации. В первой пришедшего вовремя кандидата задерживают в прихожей. Каждые десять минут его уведомляют, что интервьюер занят, но позовет к себе, как только освободится. Вторая же зачастую заключается во внезапном игнорировании кадровиком кандидата.

© Depositphotos

Вот только что он беседовал с тобой, а тут внезапно отвлекся на звонок и перестал вообще обращать на тебя внимание. Здесь, как ни странно, самым продуктивным подходом к ситуации будет просьба о переносе собеседования на другой день. Такое отношение к делу демонстрирует интервьюеру, что кандидат серьезно относится к делу и ценит время, при том не только чужое, но и свое.

© Depositphotos

Странные вопросы и просьбы

Здесь имеются в виду всевозможные тесты на нестандартное мышление и творческую жилку. Так, например, один высокопоставленный управленец-дальтоник просил кандидатов на место в своей компании описать ему красный цвет. Зачастую на подобные вопросы правильных ответов нет и быть не может. Ошибкой будет лишь отказ дать хоть какой-нибудь ответ.

© Depositphotos

Встреча с коллективом

Есть кадровики, которые сразу после собеседования знакомят кандидата с его будущими сотрудниками. Знай, что подобное знакомство служит в качестве своеобразной финальной проверки. Будь уверен, что кадровик потом расспросит коллектив и узнает их точку зрения о будущем коллеге. Ну и, разумеется, интервьюер обязательно оценит твою реакцию на подобное знакомство.

© Depositphotos

Скрытые проверки в ходе интервью

Когда проходишь собеседование, нужно обращать внимание на любую мелочь. Один управленец в свое время любил проводить собеседования на кухне. В процессе он предлагал будущему сотруднику чашку кофе, а потом следил, как тот пьет и что впоследствии делает с чашкой. Людей, автоматически оставлявших чашку с гущей где придется, этот бизнесмен не жаловал.

© Depositphotos

Другой кадровик любил посреди интервью якобы случайно ронять ручку. Хитреца интересовала подсознательная, автоматическая реакция кандидата на случившееся. Те, кто сразу бросались подымать ручку, казались этому специалисту по персоналу заслуживающими большего доверия людьми.

© Depositphotos

Секреты собеседований: финальный совет

Как видишь, в желании проверить кандидатов кадровики зачастую переходят все границы. Искренне советую тебе вежливо заканчивать беседу всякий раз, как дело принимает неприятный для тебя оборот. Работа с неадекватами не стоит никаких денег, собственное здоровье важнее всего. Как бы то ни было, удачи тебе в поисках достойного рабочего места!

Фото на превью  Deposit photos

The post Хитрый прием кадровиков или зачем предлагают чашку кофе на собеседовании first appeared on Сторифокс.

Источник: Хитрый прием кадровиков или зачем предлагают чашку кофе на собеседовании
Автор:
Теги: вопросы кадровик полезно собеседование Зачем Кофе прием

Комментарии (15)

Сортировка: Рейтинг | Дата
Nina69
Все такие психологи-экстрасенсы - прям по нескольким действиям судят о человеке, а как же его компетенция, опыт, трудолюбие? Ручку, он, видите ли, бросился поднимать. Лизоблюдов набирают?
Наталья Смирнова
Полный бред! Разве можно оценить личность по набору таких данных? Где тут профессионализм? Люди свои деньги отрабатывают, попадала к таким. Работаю у нормальных людей, которые на занимаются ерундой.
Виталий Орловский
Абсолютно солидарен. Если у кадровиков организации психические отклонения (такого рода тестирование вряд ли можно отнести к проверке профессиональных способностей кандидата), то стоит сильно призадуматься над желанием трудоустраиваться в данную организацию! Себя надо уважать. Не уважаешь себя - не жди от коллег тоже.
ВИЗЫ СТРАХОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИИ
Кадровики, вообще, не профессия, а натура... козлиная! Не встречала ни одного кадровика, который был бы нормальным человеком - все какие-то стукачи, вредители и идут против коллектива, лишь бы выслужиться перед руководством((( И как такие люди могут определять и решать подходит ли тот или иной кандидат им или нет....
Елена Фаворина 
Такие кадровики на самом деле тупо отрабатывают свою зарплату. Не более того. Они не понимают ни производственных проблем ни иных.
Frida Ivnytska 
Может быть сейчас и проводят собеседование таким образом, но в наше советское время все было иначе. Я дважды устраивалась на работу. ПИ дважды как с чистого листа, т=е не ведая что придется делать.
Первая работа была в проектном институте. А я окончила техникум и мне было всего 21.По непосредственной специализации в моей профессии меня не принимали. Видно указание партии было такое, чтобы не принимать на этот участок работы.
А второй раз на редприятие перешла работать. И снова все с чистого листа. Мне было тогда 23,5. Начальник задавал вопросы умею ли то или иное делать. Я честно говорила что не умею. Но в конце сказала, что я научусь. Меня взяли на работу и там я проработала 25 лет и стала ассом во всем. Т.е научилась. Правда уснпела еще и институт окончить . Три года вечерне, три года заочно. Защитилась на отлично.
Виталий Орловский
ассом))))))). Не от слова "асс"?!
Галина Андреева
Набор штампов и стереотипов не имеющих отношения к реальности.
Валентина Меновщикова 
Когда искала нормальную работу, начиталась всякой х. подобной этой. Всё учла. Всё это не работает. Хорошая работа передается по наследству и по постельным отношениям в прямом и переносном смысле
Ирина
Я работаю кадровиком очень много лет. Какие только претенденты не приходили за эти годы. Можно уже книжку написать. Скажу честно, заходит человек ко мне в кабинет, я уже процентов на 75 могу про него рассказать. Это, конечно, с опытом приходит. Редко когда ошибаюсь. Но про то, что написано в этой статье не сталкивалась. Может в каких то крупных корпорациях есть специалисты по подбору персонала и они над людьми изгаляются. А у нас нужно подобрать работника или специалиста, что бы работали нормально, не пропадали, не запивали. И уж поверьте некогда заниматься фигней. Легче позвонить по прежнему месту работы и расспросить о работнике. Благо город у нас не большой. Обязательно найдутся общие знакомые.
Марина Яковлева 
Развлекаются на работе)))
Елена Гущина 
А, по факту, это все тот же подход: "нравится-не нравится", потому что, все равно, результат всей этой проверки подгоняется к представлению о жизни рекрутера....
СВЕТА БОБРОВА
Трудно работодателю найти хорошего сотрудника именно для себя. Берут на работу "кота в мешке". Мы когда устраиваемся на работу, хотя бы понимаем куда идем, ищем информацию в инете, анализируем, спрашиваем у знакомых. А работодатель как узнает, что это за человек, можно ли ему доверять. Вот и доходит до абсурда, собеседование проводят подборщики персонала, наемные работники, которые выполняют прихоти работодателя. У нас еще мало профессионалов в этом деле.
лина каюмова
Полный бред.А я думаю :почему у нас столько идиотов?-теперь понятно
Написать комментарий:
Напишите ответ :
Зачем пить кофе с корицей по четвергам
Зачем пить кофе с корицей по четвергам
13
Сайт обо всём и для всех 16:00 11 сен 2023
Зачем в кофе добавлять соду, и ещё 11 хитростей, которыми можно смело делиться с подружками
Зачем в кофе добавлять соду, и ещё 11 хитростей, которыми можно смело делиться с подружками
4
Человек познаёт мир 09:29 19 авг 2023
10 продуктов, которые бодрят даже лучше, чем кофе
10 продуктов, которые бодрят даже лучше, чем кофе
4
Человек познаёт мир 01:30 30 янв 2024
Как правильно варить пельмени: хитрый трюк
Как правильно варить пельмени: хитрый трюк
7
Сайт обо всём и для всех 16:13 24 авг 2023
Кофе из 60 зёрен, омлет из 10 яиц и другие причуды Бетховена
Кофе из 60 зёрен, омлет из 10 яиц и другие причуды Бетховена
1
Человек познаёт мир 09:30 03 янв 2024
Тревожная причина, почему пропускать утренний кофе – плохая идея
Тревожная причина, почему пропускать утренний кофе – плохая идея
7
Человек познаёт мир 15:30 04 авг 2023
Новое правило для самых ленивых: не мой свою чашку впредь! А вот почему…
Новое правило для самых ленивых: не мой свою чашку впредь! А вот почему…
16
Интересный мир 04:00 13 апр 2017
Вы добавляете холодное или горячее молоко в кофе? Секрет, которого не знают многие любители кофе
Вы добавляете холодное или горячее молоко в кофе? Секрет, которого не знают многие любители кофе
5
УДачные советы 12:00 08 июл 2023
Бариста: о чём спрашивают на собеседовании
Бариста: о чём спрашивают на собеседовании
0
Женский сайт 23:10 19 фев 2016
Как пьют кофе в разных странах
Как пьют кофе в разных странах
3
Человек познаёт мир 01:30 25 сен 2023
Кофе с кардамоном
Кофе с кардамоном
0
Сад огород дача и все самое интересное 04:45 02 ноя 2016
Котята вам расскажут чего они хотят!
Котята вам расскажут чего они хотят!
0
Страничка добра и сплошного жизненного позитива! 13:44 Сегодня

Выберете причину обращения:

Выберите действие

Укажите ваш емейл:

Укажите емейл

Такого емейла у нас нет.

Проверьте ваш емейл:

Укажите емейл

Почему-то мы не можем найти ваши данные. Напишите, пожалуйста, в специальный раздел обратной связи: Не смогли найти емейл. Наш менеджер разберется в сложившейся ситуации.

Ваши данные удалены

Просим прощения за доставленные неудобства