Мы призываем людей замечать не только плохое, а почаще открывать своё сердце для добра.

Хитрый прием кадровиков или зачем предлагают чашку кофе на собеседовании

Проходить собеседования зачастую не любят даже опытные специалисты. И ладно еще, если перед принятием на работу с тобой беседует будущий начальник! Тут хоть понятно, что вопросы ожидаются преимущественно в рамках специальности. А вот когда за дело берется кадровик, жди чего-то странного. Секреты собеседований, о которых пойдет речь в нашей сегодняшней статье, помогут тебе подобрать правильные ответы к самым каверзным вопросам!

© Depositphotos

Стресс-тесты

Один из самых популярных приемов у плохих кадровиков — резкий переход на повышенный тон прямо посреди разговора. Доморощенные эксперты объясняют подобные фокусы желанием проверить стрессоустойчивость кандидата. По задумке кадровика, человек, столкнувшийся с таким поведением, должен максимально спокойно перенести испытание. Что ж, если работа действительно тебе очень нужна, придется так и сделать.

© Depositphotos

Игнорирование и ожидание

Еще две довольно распространенных у нас проверки — это так называемые тест на терпение и тест на нестандартные ситуации. В первой пришедшего вовремя кандидата задерживают в прихожей. Каждые десять минут его уведомляют, что интервьюер занят, но позовет к себе, как только освободится. Вторая же зачастую заключается во внезапном игнорировании кадровиком кандидата.

© Depositphotos

Вот только что он беседовал с тобой, а тут внезапно отвлекся на звонок и перестал вообще обращать на тебя внимание. Здесь, как ни странно, самым продуктивным подходом к ситуации будет просьба о переносе собеседования на другой день. Такое отношение к делу демонстрирует интервьюеру, что кандидат серьезно относится к делу и ценит время, при том не только чужое, но и свое.

© Depositphotos

Странные вопросы и просьбы

Здесь имеются в виду всевозможные тесты на нестандартное мышление и творческую жилку. Так, например, один высокопоставленный управленец-дальтоник просил кандидатов на место в своей компании описать ему красный цвет. Зачастую на подобные вопросы правильных ответов нет и быть не может. Ошибкой будет лишь отказ дать хоть какой-нибудь ответ.

© Depositphotos

Встреча с коллективом

Есть кадровики, которые сразу после собеседования знакомят кандидата с его будущими сотрудниками. Знай, что подобное знакомство служит в качестве своеобразной финальной проверки. Будь уверен, что кадровик потом расспросит коллектив и узнает их точку зрения о будущем коллеге. Ну и, разумеется, интервьюер обязательно оценит твою реакцию на подобное знакомство.

© Depositphotos

Скрытые проверки в ходе интервью

Когда проходишь собеседование, нужно обращать внимание на любую мелочь. Один управленец в свое время любил проводить собеседования на кухне. В процессе он предлагал будущему сотруднику чашку кофе, а потом следил, как тот пьет и что впоследствии делает с чашкой. Людей, автоматически оставлявших чашку с гущей где придется, этот бизнесмен не жаловал.

© Depositphotos

Другой кадровик любил посреди интервью якобы случайно ронять ручку. Хитреца интересовала подсознательная, автоматическая реакция кандидата на случившееся. Те, кто сразу бросались подымать ручку, казались этому специалисту по персоналу заслуживающими большего доверия людьми.

© Depositphotos

Секреты собеседований: финальный совет

Как видишь, в желании проверить кандидатов кадровики зачастую переходят все границы. Искренне советую тебе вежливо заканчивать беседу всякий раз, как дело принимает неприятный для тебя оборот. Работа с неадекватами не стоит никаких денег, собственное здоровье важнее всего. Как бы то ни было, удачи тебе в поисках достойного рабочего места!

Фото на превью  Deposit photos

The post Хитрый прием кадровиков или зачем предлагают чашку кофе на собеседовании first appeared on Сторифокс.

Источник: Хитрый прием кадровиков или зачем предлагают чашку кофе на собеседовании
Опубликовал:
Теги: вопросы кадровик полезно собеседование Зачем Кофе прием

Комментарии (14)

Сортировка: Рейтинг | Дата
Nina69
Все такие психологи-экстрасенсы - прям по нескольким действиям судят о человеке, а как же его компетенция, опыт, трудолюбие? Ручку, он, видите ли, бросился поднимать. Лизоблюдов набирают?
Наталья Смирнова
Полный бред! Разве можно оценить личность по набору таких данных? Где тут профессионализм? Люди свои деньги отрабатывают, попадала к таким. Работаю у нормальных людей, которые на занимаются ерундой.
Виталий Орловский
Абсолютно солидарен. Если у кадровиков организации психические отклонения (такого рода тестирование вряд ли можно отнести к проверке профессиональных способностей кандидата), то стоит сильно призадуматься над желанием трудоустраиваться в данную организацию! Себя надо уважать. Не уважаешь себя - не жди от коллег тоже.
ВИЗЫ СТРАХОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИИ
Кадровики, вообще, не профессия, а натура... козлиная! Не встречала ни одного кадровика, который был бы нормальным человеком - все какие-то стукачи, вредители и идут против коллектива, лишь бы выслужиться перед руководством((( И как такие люди могут определять и решать подходит ли тот или иной кандидат им или нет....
Елена Фаворина 
Такие кадровики на самом деле тупо отрабатывают свою зарплату. Не более того. Они не понимают ни производственных проблем ни иных.
Галина Андреева
Набор штампов и стереотипов не имеющих отношения к реальности.
Frida Ivnytska 
Может быть сейчас и проводят собеседование таким образом, но в наше советское время все было иначе. Я дважды устраивалась на работу. ПИ дважды как с чистого листа, т=е не ведая что придется делать.
Первая работа была в проектном институте. А я окончила техникум и мне было всего 21.По непосредственной специализации в моей профессии меня не принимали. Видно указание партии было такое, чтобы не принимать на этот участок работы.
А второй раз на редприятие перешла работать. И снова все с чистого листа. Мне было тогда 23,5. Начальник задавал вопросы умею ли то или иное делать. Я честно говорила что не умею. Но в конце сказала, что я научусь. Меня взяли на работу и там я проработала 25 лет и стала ассом во всем. Т.е научилась. Правда уснпела еще и институт окончить . Три года вечерне, три года заочно. Защитилась на отлично.
Марина Яковлева 
Развлекаются на работе)))
Елена Гущина 
А, по факту, это все тот же подход: "нравится-не нравится", потому что, все равно, результат всей этой проверки подгоняется к представлению о жизни рекрутера....
Валентина Меновщикова 
Когда искала нормальную работу, начиталась всякой х. подобной этой. Всё учла. Всё это не работает. Хорошая работа передается по наследству и по постельным отношениям в прямом и переносном смысле
Ирина
Я работаю кадровиком очень много лет. Какие только претенденты не приходили за эти годы. Можно уже книжку написать. Скажу честно, заходит человек ко мне в кабинет, я уже процентов на 75 могу про него рассказать. Это, конечно, с опытом приходит. Редко когда ошибаюсь. Но про то, что написано в этой статье не сталкивалась. Может в каких то крупных корпорациях есть специалисты по подбору персонала и они над людьми изгаляются. А у нас нужно подобрать работника или специалиста, что бы работали нормально, не пропадали, не запивали. И уж поверьте некогда заниматься фигней. Легче позвонить по прежнему месту работы и расспросить о работнике. Благо город у нас не большой. Обязательно найдутся общие знакомые.
СВЕТА БОБРОВА
Трудно работодателю найти хорошего сотрудника именно для себя. Берут на работу "кота в мешке". Мы когда устраиваемся на работу, хотя бы понимаем куда идем, ищем информацию в инете, анализируем, спрашиваем у знакомых. А работодатель как узнает, что это за человек, можно ли ему доверять. Вот и доходит до абсурда, собеседование проводят подборщики персонала, наемные работники, которые выполняют прихоти работодателя. У нас еще мало профессионалов в этом деле.
лина каюмова
Полный бред.А я думаю :почему у нас столько идиотов?-теперь понятно
Написать комментарий:
Напишите ответ :
Хитрые психологические приемы
Хитрые психологические приемы
11
Интересности 14:58 16 авг 2016
Чашка кофе как средство изменить жизнь (Осторожно: это работает!)
Чашка кофе как средство изменить жизнь (Осторожно: это работает!)
4
И Про Это 10:00 14 авг 2017
Как правильно распланировать участок земли Как правильно распланировать участок земли
10 хитрых приемов из психологии, которые полезно знать
10 хитрых приемов из психологии, которые полезно знать
5
Человек познаёт мир 03:47 15 авг 2018
Забавный случай на собеседовании
Забавный случай на собеседовании
1
Здесь только хорошие новости! 14:26 18 апр 2018
12 хитрых приемов из психологии, которые полезно знать каждому
12 хитрых приемов из психологии, которые полезно знать каждому
12
Интересности 15:00 14 окт 2017
Вот зачем добавлять в кофе соль… Узнав истинную причину, ты будешь делать так ежедневно!
Вот зачем добавлять в кофе соль… Узнав истинную причину, ты будешь делать так ежедневно!
50
Интересный мир 07:55 21 июл 2017
Делаем крепкий кофе с пенкой в турке: получается лучше, чем в кофемашине
Делаем крепкий кофе с пенкой в турке: получается лучше, чем в кофемашине
20
Здесь только хорошие новости! 10:10 04 апр 2021
Как кофе влияет на организм при болезнях. Противопоказания к кофе.
Как кофе влияет на организм при болезнях. Противопоказания к кофе.
4
Сад огород дача и все самое интересное 04:50 28 апр 2016
Новое правило для самых ленивых: не мой свою чашку впредь! А вот почему…
Новое правило для самых ленивых: не мой свою чашку впредь! А вот почему…
15
Интересный мир 04:00 13 апр 2017
9 приемов для оформления маленькой кухни, подсмотренные в зарубежных интерьерах
9 приемов для оформления маленькой кухни, подсмотренные в зарубежных интерьерах
0
Человек познаёт мир 13:39 20 июн 2021
Тебе это не нужно! Как женщины отказываются от собственных желаний и превращаются в выжатый лимон
Тебе это не нужно! Как женщины отказываются от собственных желаний и превращаются в выжатый лимон
39
Страничка добра и сплошного жизненного позитива! 09:00 30 июн 2021
Овальный каскад: 10 стильных идей, которые идеально вам подойдут
Овальный каскад: 10 стильных идей, которые идеально вам подойдут
0
Женский каприз 07:30 Сегодня

Выберете причину обращения:

Выберите действие

Укажите ваш емейл:

Укажите емейл

Такого емейла у нас нет.

Проверьте ваш емейл:

Укажите емейл

Почему-то мы не можем найти ваши данные. Напишите, пожалуйста, в специальный раздел обратной связи: Не смогли найти емейл. Наш менеджер разберется в сложившейся ситуации.

Ваши данные удалены

Просим прощения за доставленные неудобства