Мы призываем людей замечать не только плохое, а почаще открывать своё сердце для добра.

Главные изменения в трудовом кодексе в 2022 году

Повышение МРОТ, защита денежных средств от списания по долгам, сокращение списка запрещенных для женщин профессий и другие важные нововведения.

Повышение МРОТ, защита денежных средств, сокращение списка запрещенных профессий для женщин и другие нововведения, которые начали действовать с начала 2022. LEGION-MEDIA

С начала 2022 года в трудовом кодексе РФ вступили в силу важные нововведения: повысили МРОТ, можно защитить свои денежные средства от списания кредитными организациями, список профессий, в которых могут трудиться женщины, расширят, а у инвалидов появится больше шансов устроиться на работу. Подробнее обо всем этом расскажут юристы ПРАВОКАРД.

Повышение МРОТ

С 1 января 2022 года минимальный размер оплаты труда вырос до 13 890 рублей в месяц. Ранее он составлял 12 792 рубля.

Напомним, что в РФ зарплатный минимум складывается из нескольких значений:

  • МРОТ устанавливается на федеральном уровне, также есть минимальные размеры зарплаты в регионах и по отраслям.
  • В каждом субъекте РФ может быть своя величина минимальной зарплаты — ее устанавливают региональными соглашениями.
  • Для некоторых отраслей правительство закрепляют отдельные минимумы заработной платы. Информируют обычно через отраслевые соглашения и размещают на официальном сайте Минтруда.

Защита части своих средств от списания долгов

С 1 февраля 2022 года в силу вступит Федеральный закон, согласно которому должники по кредитам смогут сохранить от списания по долгам часть своих средств в размере прожиточного минимума.

Юристы советуют:

  • Подать в службу судебных приставов заявление с приложением, подтверждающим наличие ежемесячного дохода документов. И указать источник дохода. Такое заявление станет основанием для банка и по которому кредитная организация не сможет взыскать денежные средства.
  • Также можно подать в суд заявление о сохранении заработной платы и других ежемесячных доходов в размере, превышающем прожиточный минимум, если на иждивении должника находятся другие граждане.

Закон распространяется не на все категории должников и есть, конечно, исключения — взыскание алиментов, возмещение вреда, причиненного здоровью, вреда в связи со смертью кормильца, ущерба, причиненного преступлением.

Сокращения списка запрещенных для женщин профессий

С 1 марта 2022 года сократят список запрещенных профессий для женщин. С первого дня весны представительницы прекрасного пола смогут строить карьеру в сфере производства и обслуживания авиационной отрасли.

Так, дамы смогут устраиваться на работу техниками по планеру и двигателям, приборам и радио­оборудованию, а также инженерами, занятыми на техническом обслуживании самолетов и вертолетов. Однако, в некоторых сферах все-таки останутся профессии, к которым женщин по-прежнему не допустят.

Речь идет о работе слесарем по монтажу и ремонту оснований морских буровых и эстакад; слесарем-ремонтником, занимающимся монтажом, обслуживанием технологического оборудования и ремонтом нефтепромыслового оборудования, токарем на ручных токарно-давильных станках, чеканщиком на ручных пневматических инструментам, котельщиком.

Предоставление гарантии трудовой занятости инвалидам

С 1 марта 2022 согласно дополнению Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» инвалидам предоставляются гарантии трудовой занятости путем установления в организациях, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, квоты для приема на работу инвалидов и минимального количества специальных рабочих мест для инвалидов.

  • Если штат превышает более 100 человек, то квота составляет от 2 до 4% от численности персонала. Округление квоты производится в сторону уменьшения.
  • Если количество сотрудников варьируется от 35 до 100 человек, то квота — до 3%. Округление квоты производится в сторону увеличения.

Организациям с наступления календарной весны реально придется оборудовать рабочие места и трудоустраивать инвалидов, за неисполнение ждет административная ответственность.

Статьи по теме:

 


Источник: Главные изменения в трудовом кодексе в 2022 году
Автор:
Теги: Мой дом - Семья главный Год изменение кодекс 2022

Комментарии (0)

Сортировка: Рейтинг | Дата
Пока комментариев к статье нет, но вы можете стать первым.
Написать комментарий:
Напишите ответ :

Выберете причину обращения:

Выберите действие

Укажите ваш емейл:

Укажите емейл

Такого емейла у нас нет.

Проверьте ваш емейл:

Укажите емейл

Почему-то мы не можем найти ваши данные. Напишите, пожалуйста, в специальный раздел обратной связи: Не смогли найти емейл. Наш менеджер разберется в сложившейся ситуации.

Ваши данные удалены

Просим прощения за доставленные неудобства