- Что-то ты, Аллочка, бледная как моль на работу ходишь. И руки у тебя голые!
Аллочка внимательно посмотрела на свои руки. Сегодня на ней была блузка с длинным рукавом.
- Да не голые, вроде бы…, - с сомнением произнесла она, пытаясь понять, что происходит. То ли ее собеседница видит то, чего нет, то ли сама Аллочка уже окончательно сошла с ума, и нуждается в медицинской помощи.
- Как это не голые, когда ни колец на них нет, ни браслетов! – возмутилась Аллочкина коллега Ирина Александровна, и тяжело вдохнула. Совсем молодежь с ума сошла!
В это время в соседнем отделе обсуждали внешний вид другой сотрудницы, Леночки.
Леночка была хорошей мишенью для сплетен – молодая, немного наивная, в активном поиске жениха. Вот у нее и руки были в кольцах, и лицо ежедневно – при тяжеловесном парадном макияже, и ярко-синее платье предательски обтягивало выпуклости. Это добавляло сплетням пикантности.
- Мне тут сказали по секрету, что нашу Леночку скоро на ковер вызовут. Нельзя так ходить по офису – в обтягивающем платье. Что она о себе возомнила?
Кажется, в офисе была какая-то собственная иерархия, согласно которой крупная и солидная подруга директора вполне могла ходить в обтягивающем и кричащем, а Леночка – нет. Не доросла еще. Правда, подругу директора тоже обсудили – за привычку ярко одеваться после 50 лет…
Некоторые коллективы, к сожалению, представляют собой просто рассадник сплетен о внешнем виде коллег. Причем, чем ближе зарплата в этом офисе приближается к прожиточному мизеру, чем выше спрос, нелепее требования и загадочнее обязанности, тем этих сплетен больше. Внешний вид мужчины, на моем веку, был объектом сплетни только один раз. Когда один из сотрудников вздумал ходить летом по офису в резиновых сапогах, доверху заляпанных грязью. А вот женщины…
Осуждают полных и худых, привлекательны и не очень, ярких и бледных, накрашенных и не накрашенных… С чем связано этот чрезмерный нездоровый интерес к одежде друг друга?
- Зависть
К сожалению, в нездоровом коллективе очень сложно реализоваться профессионально. Работа монотонная, скучная, нетворческая. Личная жизнь в таких местах обычно тоже не играет яркими красками – всю энергию съедает ненавистная работа. При виде молодых и привлекательных коллег всплывают воспоминания об утраченных возможностях, отсюда – ярость. А одежда – лишь удобный способ выплеснуть агрессию.
- Злость
В сложных коллективах часто бывает скрытое напряжение, которое жаждет вырваться наружу, и запредельный стресс. Если большинство из сотрудников находятся в стрессе, они могут избавляться от него, изливая яд в сплетнях. Так как близости между людьми нет, и общение очень поверхностное, выводы делаются по внешнему виду.
- Убеждения
Если же замечания касаются не слишком «хорошо» одетых, а слишком «плохо»/скромно одетых сотрудниц, может статься, что мы имеем дело с ригидными убеждениями, как должна выглядеть и вести себя женщина. Эта ригидность не дает и самому человеку осваивать новые стратегии, и принимать других.
Для меня наличие в коллективе бурного обсуждения чьей-то одежды, кроме самых вопиющих случае – явный маркер того, что психологическая атмосфера в коллективе ни к черту. Значит, что-то явно нужно менять. Или одежду, или коллектив.
- А как обстоят дела в здоровом коллективе?
В здоровом коллективе есть больше ясности, кто и чем занимается, человек в большей степени ассоциирует себя с работой, поэтому меньше шансов «промахнуться», одевшись нелепо. К тому же, люди в целом толерантнее друг к другу – времени на сплетни просто не остается. А если обсуждение и происходит, то часто в позитивном ключе. В такой коллектив и одеться хочется, и на других посмотреть, и себя показать. И тонус жизненный появляется – на работу, как на праздник.
Комментарии (5)