Ситуация на рынке
труда в последние месяцы изменилась. Многие зарубежные компании приостановили
свою деятельность, отправив своих сотрудников в так называемый простой. Что
будет с занятостью россиян в дальнейшем? Глава сервиса поиска работы Head Hunter Михаил Жуков
спрогнозировал два сценария развития ситуации.
По словам эксперта,
страна переживала несколько острых моментов, когда число людей, оставшихся без работы,
значительно увеличивалось. Так, исторический максимум пришелся на 1998 год. После
этого были еще сложные 2009, 2015 и 2020 годы. Жуков отметил, что в феврале
уровень безработицы был зафиксирован на минимальных 4,1%, – таких показателей
ранее не наблюдалось. Поэтому падение может быть заметным – от 5,7 до 7,8%, как
в 2008 году.
Глава компании видит в
будущем два варианта развития событий.
«Сейчас есть два сценария. Краткосрочный всплеск безработицы и потом – резкое падение до определенного уровня. Или резкий всплеск и снижение до небольшого значения – 6,5%. При этом есть гибкие инструменты подстройки рынка (неполная занятость, уменьшение оплаты труда, подработки и т.д.), с одной стороны, и активные действия государства по поддержанию занятости, с другой стороны»,
– заявил Жуков.
Он также подчеркнул,
что людей, если и будут увольнять, то неохотно, а чаще просто отправлять в
простой. В разных отраслях картина может сильно отличаться. Поэтому
актуальными станут переобучение и переквалификация кадров.
«Это будет секторальная и не одномоментная безработица, и мы должны быть готовыми, что в разных отраслях ситуация тоже будет заметно отличаться, как следствие – переток людей между сферами. Следовательно, нужно быть готовыми к переподготовке людей из других отраслей»,
Ранее россияне
оценили
трудности в поиске работы. Согласно исследованию, меньше
всего проблем испытывают мужчины в 30-33 года и женщины до 35 лет. А сложнее
всего удается найти новое место гражданам в возрасте около 55 лет, а также
молодым людям до 20 лет.
Почему-то мы не можем найти ваши данные. Напишите, пожалуйста, в специальный раздел обратной связи: Не смогли найти емейл. Наш менеджер разберется в сложившейся ситуации.
Комментарии (0)